Молодая студентка колледжа из рабочего класса устраиваясь подработать няней в одной из богатых семей из Манхэттэна, никак не могла предвидеть какими сложностями все это для нее обернется. Изнеженная жена, вечно где-то пропадающий муж и донельзя избалованный четырехлетний ребенок постоянно становятся источниками проблем для нее.
В течение девятимесячного периода ее пребывания в доме отношения супругов все больше и больше осложняются, а самой няне приходится справляться со своими учебными занятиями, семейными проблемами работодателей, собственным романтическим увлечением и избалованным малышом.
Никогда не могла понять причин такого бешеного успеха этой книжки в США. Фильмец тоже так себе.
4
15.09.07 17:41
BECHA
Оценка: 10
Хорошее качественное кино.На мой взгляд фильм нельзя назвать развлекательным и присвоить ему статус своего рода антидепресанта,ведь в нем в очень доступной форме поднимаются очень важные и далеко не весёлые темы.Так что эффекта стандартной молодёжной комедии не ждите,хоть всё и хорошо заканчивается.Выходишь из зала чуть-чуть с грустинкой...
3
14.09.07 18:26
Зритель
Оценка: 4
хороший добрый фильм... я посмотрел и не желею!! ;)
2
14.09.07 16:55
мр.квэнтин
конечно. он самый. скарлетт йохансон жжёт.
1
13.09.07 10:22
Mr.Вin
Это случайно не хардкорный триллер про няню из сериала "Моя прекрасная няня"?
Примечания:
1. Чтобы поставить оценку фильму, необходимо указать имя регистрации и пароль.
2. Чтобы принять участие в конкурсе рецензий, необходимо указать имя регистрации, пароль и поставить галочку "участвовать в конкурсе".
3. Максимальная длина рецензии на конкурс - 3000 символов, вне конкурса - 1500 символов.
4. Если ваша рецензия содержит преждевременную информацию, которая может испортить впечатление о фильме или разрушить его интригу - так называемый спойлер - заключайте данный текст в тэги [spoil]...[/spoil].
Обращаем ваше внимание:
отдельные неаргументированные комментарии и реплики, присланные на конкурс, а также отзывы, нарушающие нормы морали и содержащие нецензурную лексику, не рассматриваются.
